(趣旨)

第1条　この規則は、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条第1項の規定に基づき、職員の条件付採用に関し必要な事項を定めることを目的とする。

(条件付採用期間)

第2条　職員の採用は、その任命の日から起算して6か月間を条件付のものとする。

(勤務実績の報告及び任命権者の義務)

第3条　条件付採用期間中の職員(以下「該当職員」という。)の所属長は、条件付採用期間の終了14日前までに条件付採用期間勤務実績報告書(第1号様式)により、その者の勤務実績その他必要な事項について、総務課長を通じ任命権者に報告しなければならない。

(条件付採用期間の延長)

第4条　第2条第1項の規定にかかわらず、条件付採用期間終了の際、病気等の理由により実際に勤務した日数が90日に満たないときは、90日に達するまでその条件付採用期間を延長するものとする。ただし、条件付採用期間の開始後、1年を超えることとなる場合においては、この限りでない。

(補則)

第5条　この規則に定めるもののほか、条件付採用に関し必要な事項は、町長が定める。